Gemeinsam stehen wir, getrennt aber fallen wir.
Die Herausforderungen gegenüber der Umwelt und unserer Gesellschaft sind keine Aufgaben für Einzelpersonen: Nachhaltigkeit erfordert kollektives Handeln. Daher setzt sich Aquafil für den Aufbau einer belastbaren, nachhaltigen und ethischen Lieferkette ein: Wir binden Lieferanten ein, die mit unserer Mission übereinstimmen, und regen sie an, ihre Standards ständig zu erhöhen.
Die Menschen von Aquafil
Menschen sind eine zentrale Säule der Strategie von Aquafil: Der Erfolg all unserer Aktivitäten hängt von ihrem Engagement, ihrer Leidenschaft und ihrem Fachwissen ab. Daher gehört der Schutz ihres Wohlbefindens und ihrer Weiterentwicklung zu den Hauptzielen unseres Programms „The ECO PLEDGE®“ (siehe Abschnitt 1.3.1), das wir Tag für Tag durch konkrete Initiativen und Maßnahmen umzusetzen versuchen.
Betriebliche Freiwilligenprogramme
Zum zweiten Mal in Folge haben wir unseren Mitarbeitenden in Italien rund 600 Arbeitsstunden für ehrenamtliches Engagement im Dritten Sektor zur Verfügung gestellt – 100 Stunden mehr als im Jahr 2023. Ursprünglich nur für Mitarbeitende des Standorts Arco vorgesehen, wurde das Projekt in diesem Jahr auch auf die Werke Tessilquattro Cares und Rovereto ausgeweitet. Im Jahr 2024 hat sich die Beteiligung mehr als verdoppelt: Die Zahl der Teilnehmenden stieg von 16 auf 34.
Das Unternehmen hat mit zwei Organisationen in der Region Kooperationsvereinbarungen geschlossen – „Casa Mia“ in Riva del Garda, ein sozialpädagogisches Zentrum für Kinder, und die „Fondazione Comunità di Arco“, ein Pflegezentrum für ältere Menschen –, die die Durchführung und zeitliche Organisation der Aktivitäten koordinieren.
Bluloop und Unterstützung für den Verein Alba Chiara
Gemeinnützige Gesellschaften sind Unternehmen mit doppeltem Zweck, die neben den traditionellen wirtschaftlichen Zielen auch soziale und ökologische Ziele verfolgen.
Seit ihrer Gründung als gemeinnützige Gesellschaft im Juli 2022 fördert Bluloop S.R.L. ein fortschrittliches Geschäftsmodell, das in seiner Satzung das Ziel der Schaffung gemeinsamer Werte und einer positiven Auswirkung auf Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt festschreibt.
Das Engagement von Bluloop für das Wohlergehen der Menschen und den Respekt vor dem Territorium findet seinen Ausdruck in der Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS, einem Verein, der von der Familie von Alba Chiara gegründet wurde, einer jungen Frau, die 2017 im Alter von nur 22 Jahren von ihrem Freund getötet wurde, der sich anschließend das Leben nahm.
Im Laufe der Jahre hat Alba Chiara APS Sensibilisierungsveranstaltungen für die Bürger, Schulungen in Schulen und kulturelle Veranstaltungen organisiert, die zum Nachdenken darüber anregen sollen, was jeder Einzelne von uns in seinem Alltag tun kann, um die Gewalt aus unserem Leben zu verbannen.
Um mehr über die Aktivitäten von Bluloop und die Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS zu erfahren, können Sie den Bluloop Impact Report herunterladen.
Seit ihrer Gründung als gemeinnützige Gesellschaft im Juli 2022 fördert Bluloop S.R.L. ein fortschrittliches Geschäftsmodell, das in seiner Satzung das Ziel der Schaffung gemeinsamer Werte und einer positiven Auswirkung auf Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt festschreibt.
Das Engagement von Bluloop für das Wohlergehen der Menschen und den Respekt vor dem Territorium findet seinen Ausdruck in der Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS, einem Verein, der von der Familie von Alba Chiara gegründet wurde, einer jungen Frau, die 2017 im Alter von nur 22 Jahren von ihrem Freund getötet wurde, der sich anschließend das Leben nahm.
Im Laufe der Jahre hat Alba Chiara APS Sensibilisierungsveranstaltungen für die Bürger, Schulungen in Schulen und kulturelle Veranstaltungen organisiert, die zum Nachdenken darüber anregen sollen, was jeder Einzelne von uns in seinem Alltag tun kann, um die Gewalt aus unserem Leben zu verbannen.
Um mehr über die Aktivitäten von Bluloop und die Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS zu erfahren, können Sie den Bluloop Impact Report herunterladen.
Unsere Erfolge im Jahr 2024
OUnser Engagement erzielt Ergebnisse zu allen ESG-Zielen. Im Jahr 2024 erreichten wir fünf Zielvorgaben. Entdecken Sie diese Ziele:
Arbeitsverhältnis
93,5 % unbefristete Arbeitsverträge
Unternehmensfreiwilligenarbeit
600 Stunden Corporate Volunteering in Italien
Wertschöpfungskette
EcoVadis-Risikobewertung entlang der Wertschöpfungskette
Schulung
33.000 Schulungsstunden
Geschlechtergleichstellung
100 % der italienischen Werke sind gemäß der PDR 125 für Geschlechtergleichstellung zertifiziert
Unsere Ziele für die Zukunft
Für jedes unserer fünf ECO PLEDGE®-Leitprinzipien haben wir zukunftsorientierte Ziele festgelegt, Bereiche zur Verbesserung identifiziert und eine Reihe von Projekten gestartet, um diese Ziele zu erreichen.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Schaffung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für innerhalb der Gruppe identifizierte Talente
Erreichen einer gerechten Vertretung der Geschlechter auf allen Ebenen des Unternehmens
- Schulung von mindestens 50 % der Mitarbeiter in Themen der Diversität
- Mindestens 20 % Frauen im Top- und Senior-Management (2026)
- Mindestens 20 % Frauen im Top- und Senior-Management (2026)
Gewährleistung der Achtung der grundlegenden Menschenrechte am Arbeitsplatz
- SA 8000-Zertifizierung für die folgenden Unternehmen der Gruppe: Aquafil Asien-Pazifik, Aquafil China
Überwachung der ethischen Grundsätze der Lieferanten
- Überwachung der wichtigsten Lieferanten entlang der Lieferkette durch Audits und/oder Due-Diligence-Prüfungen, auch im Einklang mit dem Europäischen Lieferkettengesetz
Förderung der Erziehung zum Umweltschutz durch Unterstützung lokaler Vereinigungen
- Schulbesuche und/oder Praktika in Bildungseinrichtungen (mindestens 25)
- Sponsoring von lokalen Sportveranstaltungen
- Sponsoring von lokalen Sportveranstaltungen
Hilfe für schutzbedürftige Gruppen
- Unterstützung von 6 Wohltätigkeitsorganisationen
Reduzierung von Verletzungen
- Zertifizierung nach ISO 45001 (Risikomanagement) für alle Werke der Gruppe