Gemeinsam stehen wir, getrennt aber fallen wir.
Jeder unserer 2.550 Mitarbeiter verfügt über einzigartige Kenntnisse, Erfahrungen und Perspektiven, dank der wir in der Lage sind, uns schnell an die sich ändernden Marktanforderungen anzupassen und Herausforderungen mit Agilität und Entschlossenheit zu meistern.
Tag für Tag fördert die Firmengruppe die Anwendung dieser Norm und seiner Grundsätze – nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch bei den Beteiligten der Lieferkette.
Die Norm SA8000
Die SA8000 ist eine freiwillige internationale Norm für soziale Verantwortung. Sie entstand mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen in Unternehmen jeder Art zu verbessern, unabhängig von ihrer Größe, Branche und geografischen Lage.
Diese Norm stützt sich auf neun grundlegende Anforderungen, die einzuhalten und zu überwachen sind. Sie berücksichtigen die Rechte der Arbeitnehmer, die Arbeitsbedingungen und eine wirksames Managementsystem.
Die Titel der neun Anforderungen lauten wie folgt:
1. Kinderarbeit
2. Zwangs- oder Pflichtarbeit
3. Gesundheit und Sicherheit
4. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen (Tarifverh.).
5. Diskriminierung
6. Disziplinarische Praktiken
7. Arbeitszeiten
8. Vergütungen
9. Managementsystem
Meldeverfahren
Einige Beispiele:
1. Das Meldeverfahren: Jede(r) kann dieses einfache Formular ausfüllen und damit – auch anonym – eine Meldung oder Beschwerde über Verstöße gegen die SA8000-Norm einreichen.
2. Der Plan gegen Kinderarbeit legt die Maßnahmen fest, um bei festgestellter Kinderarbeit in der Lieferkette die Gesundheit, Sicherheit und Bildung der Kinder zu gewährleisten.
Betriebliche Freiwilligenprogramme
An diesem neuen Pilotprojekt waren 16 Mitarbeiter der Arco-Zentrale beteiligt, die seit Mai einen Teil ihrer Arbeitszeit der Unterstützung von Organisationen in der Region widmen: Casa Mia in Riva del Garda, ein sozialpädagogisches Zentrum für Kinder, und Fondazione Comunità in Arco, ein Gesundheitszentrum für ältere Menschen.
Das Konzept des Corporate Volunteering hat seinen Ursprung in den 1990er Jahren in den USA und verbreitet sich langsam auch in Italien.
Die Initiative von Aquafil war die erste ihrer Art in der Region Trentino.
„Die Sommererfahrung mit den Kindern von Casa Mia war wertvoll, weil wir viel gelernt und uns ausgetauscht haben. Ich empfehle dieses Abenteuer jedem, der sich selbst herausfordern möchte, indem er in die Vergangenheit eintaucht und für ein paar Tage wieder Kind wird.“– Simone Pincelli, Video-Grafik-Designer, Aquafil S.p.A
Bluloop und Unterstützung für den Verein Alba Chiara
Seit ihrer Gründung als gemeinnützige Gesellschaft im Juli 2022 fördert Bluloop S.R.L. ein fortschrittliches Geschäftsmodell, das in seiner Satzung das Ziel der Schaffung gemeinsamer Werte und einer positiven Auswirkung auf Menschen, Gemeinschaften, Gebiete und die Umwelt festschreibt.
Das Engagement von Bluloop für das Wohlergehen der Menschen und den Respekt vor dem Territorium findet seinen Ausdruck in der Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS, einem Verein, der von der Familie von Alba Chiara gegründet wurde, einer jungen Frau, die 2017 im Alter von nur 22 Jahren von ihrem Freund getötet wurde, der sich anschließend das Leben nahm.
Im Laufe der Jahre hat Alba Chiara APS Sensibilisierungsveranstaltungen für die Bürger, Schulungen in Schulen und kulturelle Veranstaltungen organisiert, die zum Nachdenken darüber anregen sollen, was jeder Einzelne von uns in seinem Alltag tun kann, um die Gewalt aus unserem Leben zu verbannen.
Um mehr über die Aktivitäten von Bluloop und die Zusammenarbeit mit Alba Chiara APS zu erfahren, können Sie den Bluloop Impact Report herunterladen.
De&I-Richtlinie
Menschenrechtspolitik
Grüne Beschaffungspolitik
Ausbildung
Start des Talent Management-Projekts
Unsere Ziele für die Zukunft
- Mindestens 20 % Frauen im Top- und Senior-Management (2026)
- Sponsoring von lokalen Sportveranstaltungen
