Gemeinsam stehen wir, getrennt aber fallen wir.

Die Herausforderungen gegenüber der Umwelt und unserer Gesellschaft sind keine Aufgaben für Einzelpersonen: Nachhaltigkeit erfordert kollektives Handeln. Daher setzt sich Aquafil für den Aufbau einer belastbaren, nachhaltigen und ethischen Lieferkette ein: Wir binden Lieferanten ein, die mit unserer Mission übereinstimmen, und regen sie an, ihre Standards ständig zu erhöhen.

Der Mensch steht an erster Stelle.

Das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens sind Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, sich dem Firmenauftrag verpflichtet fühlen und die bestmöglichen Ergebnisse anstreben.

Unsere 2744 Mitarbeiter in neun Ländern auf drei Kontinenten sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Dank ihres gemeinsamen Einsatzes entwickeln wir innovative Produkte und bewirken positive Veränderungen in der Welt.

Unsere Erfolge im Jahr 2022

OUnser Engagement erzielt Ergebnisse zu allen ESG-Zielen. Im Jahr 2022 erreichten wir fünf Zielvorgaben. Entdecken Sie diese Ziele:

Erhöhung der Anzahl weiblicher Führungskräfte um 18,5 % gegenüber 2021

Erhöhung der Zeit in Stunden für Umweltschulungen um das 2,2-fache gegenüber 2021

Verdopplung des Sozialhilfe-Budgets gegenüber 2021

Genehmigung von globalen Prinzipien des Elternurlaubs

Ausarbeitung einer Menschenrechtspolitik

Unsere Ziele für die Zukunft

Für jedes unserer fünf ECO PLEDGE®-Leitprinzipien haben wir zukunftsorientierte Ziele festgelegt, Bereiche zur Verbesserung identifiziert und eine Reihe von Projekten gestartet, um diese Ziele zu erreichen.

Minimierung von Verletzungen

- Erhalt des ISO-45001-Zertifikats (Risikomanagement) für alle Werksanlagen unserer Gruppe

Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter

- Schaffen von Karrieremöglichkeiten für talentierte Mitarbeiter in der Firmengruppe

Eine gerechte Vertretung der Geschlechter auf allen Unternehmensebenen erzielen

- Erarbeiten einer Politik der „Diversity and Inclusion“ (D&I, Vielfalt und Integration). Sie soll ein faires Arbeitsumfeld schaffen und die Gleichstellung der Geschlechter bei der Einstellung, Ausbildung und Karriereentwicklung erreichen

Gewährleisten der Achtung der Menschenrechte am Arbeitsplatz

- Erhalt des SA-8000-Zertifikats (soziale Verantwortung) für alle Werksanlagen unserer Gruppe

Ethisches Verhaltens der Lieferfirmen gewährleisten

- Überwachung der wichtigsten Lieferanten der Firmengruppe durch Audits und/oder Verfahren der Sorgfaltspflicht im Einklang mit dem Europäischen Lieferkettengesetz (CSDDD, Corporate Sustainability Due Diligence Directive)

Die Sensibilisierung fördern

- Organisation von (mindestens) 25 Schulbesuchen in Aquafil-Produktionsstätten und/oder Ausbildungswerkstätten in Schul-Räumlichkeiten
- Sponsern von (mindestens) 40 lokalen Sportveranstaltungen oder Sportvereinen

Unterstützung der schwächsten und verwundbarsten Personen

- Unterstützung von (mindestens) sechs wohltätigen Organisationen