Scolpiamo il nostro impegno nella pietra.

La sostenibilità è considerata prioritaria in tutti i livelli della governance di Aquafil, dal Consiglio di Amministrazione alle funzioni operative. I principali organi di governo che supervisionano e attuano la nostra strategia di sostenibilità sono il Consiglio di Amministrazione, il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità, il Comitato ESG e il Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Consiglio di Amministrazione

Il CdA di Aquafil supervisiona la strategia di sostenibilità dell’azienda attraverso il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità.
Il Consiglio è inoltre supportato da un Comitato Nomine e Remunerazioni, composto da tre membri indipendenti, che vigila sui criteri di nomina e remunerazione all’interno dell’azienda.

L’anno scorso tutti i membri del Consiglio di amministrazione hanno ricevuto una formazione specifica per rafforzare la loro conoscenza delle pratiche di gestione del rischio, dei temi della sostenibilità e del cambiamento climatico e dello sviluppo sostenibile per le imprese.

Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità

Questo Comitato endoconsiliare è composto da tre amministratori indipendenti e ha la responsabilità di:

rivedere le politiche, gli obiettivi e i processi di sostenibilità dell’azienda
valutare l’adeguatezza delle informazioni non finanziarie richieste dalla Direttiva europea 2014/95/UE
coordinare tutti gli organi aziendali coinvolti nelle attività ESG.

Comitato ESG

Per garantire che i temi della sostenibilità siano gestiti correttamente su ogni livello, Aquafil ha istituito il Comitato ESG, che comprende i top manager di tutte le funzioni interne chiave.

Il suo obiettivo è guidare e monitorare lo sviluppo del piano di sostenibilità e il raggiungimento degli obiettivi ESG. Periodicamente riferisce al CdA sullo stato di avanzamento dei progetti in corso, presentando i risultati e le eventuali richieste di avvio di nuove iniziative.

Comitato per le Nomine e la Remunerazione

È responsabile, insieme al Consiglio di Amministrazione, della corretta attuazione della politica sulla remunerazione, e vigila affinché vi sia data adeguata esecuzione.

Risultati raggiunti dal Gruppo nel 2022

Il nostro impegno ci porta a ottenere risultati in ciascuno degli obiettivi ESG. Nel 2022 abbiamo raggiunto diversi traguardi. Scoprili:

Adesione al United Nations Global Compact

Nuova politica di remunerazione del top management

Scopri di più

Creazione del Comitato ESG

Il 16 maggio 2023 da parte del Consiglio di Amministrazione

Il nostro obiettivo futuro

Migliorare la Corporate Governance elaborando un piano di successione del Top Management.