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ESG
I nostri sforzi in campo ESG (Environment, Social e Governance) non si limitano all’economia circolare. Aquafil ha sempre mantenuto un impegno a 360 gradi nei confronti della sostenibilità, tenendo in considerazione non solo l’impatto ambientale ma anche quello sociale e di governance.
EcoVadis Platinum
Nel 2024 Aquafil ha avviato un progetto con EcoVadis, leader nei rating di sostenibilità, per mappare e gestire i rischi ESG lungo la propria filiera.
Grazie ai progressi compiuti nelle pratiche ambientali, sociali, etiche e di approvvigionamento responsabile, nel 2025 il Gruppo ha ricevuto la Medaglia Platinum, riconfermata nel 2026. Aquafil si mantiene così nel top 1% delle aziende valutate da EcoVadis, su un totale di oltre 175.000 considerate a livello globale.

 

Tra le iniziative e i progressi che hanno contribuito a questo risultato:

  • adesione degli stabilimenti di Arco e Lubiana all’iniziativa Responsible Care;
  • prosecuzione del progetto di valutazione del rischio ESG nella catena di fornitura;
  • estensione della certificazione ISO 45001 a nuovi siti aziendali;
  • riconferma della certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere.

I nostri risultati ESG nel 2025

In un mondo in rapida evoluzione, Aquafil continua a guardare al lungo periodo, mantenendo una direzione solida di fronte a sfide continue. Sebbene il 2025 sia stato un anno impegnativo, abbiamo scelto di semplificare e rafforzare le nostre fondamenta, investendo nella capacità di adattarci e crescere in un contesto incerto.
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Ambiente

  • 99.6% energia elettrica da fonti rinnovabili
  • 15,961 tonnellate di rifiuti post-consumo raccolti
  • 60.4% del fatturato fibre da ECONYL®
  • Valutazione dei Rischi Climatici e della Vulnerabilità su tutti i siti del Gruppo (Scopri di più)
  • Valutazione degli Impatti e dei Rischi sulla Biodiversità su tutti i siti del Gruppo (Scopri di più)
  • Avvio di un impianto dimostrativo per la separazione chimica delle fibre elastiche dal nylon nei rifiuti tessili misti
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Social

  • 94.8% contratti a tempo indeterminato
  • Quasi 33.000 ore di formazione
  • Quasi 600 ore di volontariato aziendale in Italia
  • Monitoraggio ESG rafforzato lungo tutta la catena di fornitura, con il 61% della spesa totale per gli acquisti del Gruppo coperta dalle valutazioni EcoVadis
  • Il 56,6% del personale ha completato la formazione sulla Politica DE&I del Gruppo
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Governance

  • 44% consiglieri di genere femminile nel CdA
  • 0 multe, sanzioni o azioni legali per corruzione o violazione Codice Etico
  • Piattaforma Whistleblowing disponibile nelle principali lingue del Gruppo
  • 92% del personale coperto da certificazioni ISO 14:001
  • 79% del personale coperto da certificazioni ISO 45:001
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Analisi di Materialità
In linea con i requisiti degli ESRS, è stata condotta per la prima volta un’analisi di doppia materialità, che ha portato il Gruppo a valutare:

• Materialità d’impatto: le conseguenze – effettive o potenziali – dell’attività dell’azienda sulle persone e sul pianeta.
• Materialità finanziaria: i rischi e le opportunità in ambito ESG che possono influire sulla performance economico-finanziaria.

Nella nuova metodologia dell’analisi di materialità di Aquafil sono state previste 5 fasi:

<ESG e Agenda 2030
ESG e Agenda 2030
La nuova piattaforma per la gestione dei dati ESG
Nel 2025, Aquafil ha aggiornato il proprio sistema di gestione dei dati ESG introducendo una nuova piattaforma. Progettato per rispondere ai requisiti della CSRD, questo strumento personalizzato consente di standardizzare i KPI sociali, relativi alle risorse umane e alla sicurezza, e ambientali, relativi a energia, emissioni, rifiuti, acqua e materiali, in tutti gli stabilimenti e le società commerciali del Gruppo. I dati vengono raccolti con frequenza mensile, semestrale o annuale.
La nostra Agenda 2030
Per ciascuno dei nostri 5 principi guida ECO PLEDGE®, abbiamo definito obiettivi lungimiranti identificando aree di miglioramento e avviato una serie di progetti per raggiungerli.
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2025
Educare alla tutela ambientale supportando circoli culturali e sportivi locali e contribuendo alla formazione delle giovani generazioni
Social
Educare alla tutela ambientale supportando circoli culturali e sportivi locali e contribuendo alla formazione delle giovani generazioni
2025
Social
  • Visite di scuole agli stabilimenti del Gruppo e/o Formazione presso istituti scolastici (minimo 25)
  • Sponsorizzazione di eventi/associazioni sportive locali
2025
Aiutare le categorie vulnerabili
Social
Aiutare le categorie vulnerabili
2025
Social
  • Supportare minimo 6 organizzazioni
2025
Consolidare le filiere esistenti
Ambiente
Consolidare le filiere esistenti
2025
Ambiente
  • Generare il 60% del fatturato dei prodotti a marchio ECONYL® e/o rigenerati sul totale fatturato fibre (a parità di perimetro). Progresso al 31/12/2024: 54,8%
  • Coinvolgere il 60% dei clienti BCF (nylon 6 per tappeti) EMEA nel programma di Take-Back post-industriale. Progresso al 31/12/2024: 48,5%
2025
Creare nuove filiere sostenibili circolari
Ambiente
Creare nuove filiere sostenibili circolari
2025
Ambiente
  • Raccogliere 35.000 tonnellate di scarti post consumo per la creazione di nuovi materiali riciclati. Progresso al 31/12/2024: 19.002t
2025
Implementare l’approccio di eco-design
Ambiente
Implementare l’approccio di eco-design
2025
Ambiente
  • Realizzare 13 progetti che coinvolgono brand finali in attività di eco-design e di riciclo dei capi a fine vita. Progresso al 31/12/2024: 9 progetti avviati
  • Born R2R prima fase: siglare un MoU con il 50% di produttori di tappeti e moquette selezionati.
    Progresso al 31/12/2024: 47%
2025
Utilizzare fonti di energia rinnovabile
Ambiente
Utilizzare fonti di energia rinnovabile
2025
Ambiente
  • Acquistare il 100% dell’energia elettrica da fonti rinnovabili per tutto il gruppo Aquafil.
    Progresso al 31/12/2024: 92,3%
2025
Mitigazione dell’impatto dei processi produttivi
Ambiente
Mitigazione dell’impatto dei processi produttivi
2025
Ambiente
  • Certificare ISO 14001 tutti gli stabilimenti del Gruppo. Progresso al 31/12/2024: 11/13
  • Certificare ISO 50001 tutti gli stabilimenti del Gruppo entro 2028. Progresso al 31/12/2024: 8/13
  • Iscrivere il Gruppo all’iniziativa Science Based Targets (SBTs) e sottoscrivere dei target di riduzione delle emissioni di gas serra. Progresso al 31/12/2024: in corso

 

2025
Ridurre i rifiuti riutilizzando gli imballaggi
Ambiente
Ridurre i rifiuti riutilizzando gli imballaggi
2025
Ambiente
  • Recuperare i pallet usati per il trasporto dei prodotti, e raggiungere il 50% di riutilizzo dei pallet per il business BCF EMEA. Progresso al 31/12/2024: 44%
2025
Sostenere la crescita del personale
Social
Sostenere la crescita del personale
2025
Social
  • Creare percorsi di sviluppo professionale dei talenti individuati all’interno del Gruppo. Progresso al 31/12/2024: in corso
2025
Raggiungere un’equa rappresentazione di genere in tutti i livelli aziendali
Social
Raggiungere un’equa rappresentazione di genere in tutti i livelli aziendali
2025
Social
  • Formare almeno il 50% dei dipendenti su temi legati alla diversity. Progresso al 31/12/2024: 12.6%
  • Avere almeno un 20% di figure femminili nel top e senior management (2026). Progresso al 31/12/2024: 0%
2025
Migliorare la Corporate Governance
Governance
Migliorare la Corporate Governance
2025
Governance
  • Elaborare un piano di successione del top management. Progresso al 31/12/2024: target raggiunto
2025
Ridurre gli infortuni
Social
Ridurre gli infortuni
2025
Social
  • Certificare ISO 45001 (gestione rischi) tutti gli stabilimenti del Gruppo. Progresso al 31/12/2024: 8/13
2026
Monitorare l’etica dei fornitori
Monitorare l’etica dei fornitori
2026
  • Monitorare, attraverso audit e/o due diligence i principali fornitori lungo la catena di approvvigionamento anche in linea con l’European Supply Chain Act (CSDDD, Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Progresso al 31/12/2024: in corso
2028
Garantire il rispetto dei Diritti Umani fondamentali in ambito lavorativo
Social
Garantire il rispetto dei Diritti Umani fondamentali in ambito lavorativo
2028
Social
  • Certificare SA 8000 (responsabilità sociale) le seguenti società del gruppo: Aquafil Asia Pacific, Aquafil Cina. Progresso al 31/12/2024: in corso
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