Aquafil ha aderito al Patto Globale delle Nazioni Unite (UN Global Compact)

Cosa c’entrano le Nazioni Unite con gli investimenti ESG?

Per quanto apparentemente appaiano come mondi distanti, in realtà il collegamento tra la più grande ed importante organizzazione intergovernativa mondiale e le strategie della finanza sostenibile è molto forte.

Emblematico è stato il caso del Patto Globale, un impegno siglato tra le Nazioni Unite e i top manager delle aziende partecipanti per costruire un’economia mondiale sana e inclusiva che è diventato un punto di riferimento per le imprese e, di conseguenza, per la finanza sostenibile.

Ad inizio anno anche la nostra azienda si è unita alle 20.000 imprese provenienti da 162 paesi nel mondo ed ha aderito all’ UN Global Compact (UNGC), un’iniziativa volontaria di adesione a un insieme di principi che promuovono i valori della sostenibilità nel lungo periodo.

Tutte le organizzazioni che aderiscono a questo Patto sono tenute a sostenere i Dieci Principi* relativi alla protezione dei diritti umani, all’eliminazione delle pratiche di lavoro ingiuste, alle misure ambientali, alla lotta alla corruzione e a compiere sforzi continui per realizzarli.

In virtù della trasparenza, ciascun partecipante business è, inoltre, chiamato dall’UN Global Compact Office a rendicontare annualmente i propri risultati sulle strategie e le politiche adottate per promuovere lo sviluppo sostenibile.

Qui di seguito, i *Dieci Principi

Diritti Umani

• Principio 1: Le aziende devono sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale;
• Principio 2: Le aziende devono assicurare di non essere complici di abuso dei diritti umani;

Lavoro

• Principio 3: Le aziende devono sostenere la libertà di associazione e l’effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva;
• Principio 4: Le aziende devono sostenere l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato ed obbligatorio;
• Principio 5: Le aziende devono sostenere l’abolizione effettiva del lavoro minorile;
• Principio 6: Le aziende devono sostenere l’eliminazione della discriminazione nell’impiego e nell’occupazione.

Ambiente

• Principio 7: Le aziende devono supportare l’applicazione del principio precauzionale alle sfide ambientali;
• Principio 8: Le aziende devono portare avanti iniziative per promuovere una maggior responsabilità ambientale;
• Principio 9: Le aziende devono incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie pulite e favorevoli all’ambiente.

Anti-corruzione

• Principio 10: Le aziende devono lavorare contro la corruzione in ogni sua forma, comprese le estorsioni e la subordinazione.